Wed, 18 May 2016
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Wed, 18 May 2016
Ich schätze Persönlichkeiten, die mit anderen in den Dialog gehen. Solche Menschen bringen ihr reichhaltiges Wissen ein, stärken andere dabei persönlich zu wachsen und achten auf ein produktives Arbeitsklima. Eigentlich müsste rund um solche Menschen die Welt in Ordnung sein. Das ist auch häufig der Fall. Bis eines Tages jemand diesen Frieden stört. Das passiert durchaus unter der Gürtellinie. Jemand will sich profilieren. Intrige und persönliche Angriffe halten Einzug. Sachliche Argumente werden einfach weggelacht. Durchaus mehrmals. Das Ziel ist nicht, bessere Argumente zu bringen, sondern den anderen persönlich zu zermürben. Hier wird auch gut trainierte Körpersprache eingesetzt. Spätestens jetzt gilt es für den Kooperativen zu kontern, den anderen in seiner Art vorzuführen. Es ist wichtig, satanische Verhandlungstechniken zu kennen und sich bewusst zu entscheiden, wann man sie wie einsetzt. Es scheint ein ehernes Gesetz zu sein: Nur Gutes kann nicht alleine bestehen bleiben, das Gegenteil von Gut bahnt sich seinen Weg an die Oberfläche. Unbedingt wichtig: Die eigenen Ecken und Kanten nicht nur zulassen, sondern durchaus schärfen und einsatzbereit halten.
Ich grüße Dich herzlich bis zum nächsten Mal Deine Edith |
Fri, 13 May 2016
1999, im Alter von 23 Jahren, gründete Damian lzdebski gemeinsam mit seiner Frau Aleksandra die Firma DiTech, die sich innerhalb von 15 Jahren zum größten Online-Händler für Elektronik in Österreich entwickelte: Kumuliert über die Jahre hat DiTech mehr als eine Milliarde Euro Umsatz erwirtschaftet und über eine Million Online-Bestellungen abgewickelt. Noch 2013 erhielt DiTech den Österreichischen Staatspreis für besondere wirtschaftliche Leistungen — im März 2014 musste das Unternehmen Insolvenz anmelden. Doch lzdebski lässt sich von seinem Scheitern nicht entmutigen — im Gegenteil: Anfang 2015 gründete er mit der techbold technology group ein neues Unternehmen. Denn er weiß mittlerweile, dass Fehler zwar schmerzhaft sind, aber ein wertvolles Erfahrungspotenzial bieten. Auch für andere.
Kontaktdaten
Wir freuen uns über Deine Kommentare und Erfahrungen zu diesem Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch auf www.facebook.com/erfolgsorientiert Herzlich grüßt Dich Deine Edith :) |
Wed, 11 May 2016
1999, im Alter von 23 Jahren, gründete Damian lzdebski gemeinsam mit seiner Frau Aleksandra die Firma DiTech, die sich innerhalb von 15 Jahren zum größten Online-Händler für Elektronik in Österreich entwickelte: Kumuliert über die Jahre hat DiTech mehr als eine Milliarde Euro Umsatz erwirtschaftet und über eine Million Online-Bestellungen abgewickelt. Noch 2013 erhielt DiTech den Österreichischen Staatspreis für besondere wirtschaftliche Leistungen — im März 2014 musste das Unternehmen Insolvenz anmelden. Doch lzdebski lässt sich von seinem Scheitern nicht entmutigen — im Gegenteil: Anfang 2015 gründete er mit der techbold technology group ein neues Unternehmen. Denn er weiß mittlerweile, dass Fehler zwar schmerzhaft sind, aber ein wertvolles Erfahrungspotenzial bieten. Auch für andere.
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Wed, 4 May 2016
In einem Unternehmen galt bisher: Arbeiten nach Vorschrift. Bitte keine Fragen stellen und schon gar keine Ideen bringen. Das alles braucht es nicht in einem ernst zu nehmenden zertifizierten Unternehmen. Uns geht es schlecht, war die Devise des Chefs. Geld war nicht vorhanden, auch nicht für dringend benötigte Erneuerungen. Entsprechend dumpf brachten alle ihre Tage hinter sich. Dann kam der neue Geschäftsführer. Angst machte sich breit. Was wird sich jetzt wohl alles ändern? Es änderte sich tatsächlich viel. Aber in eine völlig unerwartete Richtung. Dieser Chef setzte auf einen Wertewandel in seinem Haus. Hör dir an, wie sehr es sich auszahlte, eine neue Wertekultur zu schaffen, die Mitarbeitenden mit einzubeziehen. Sie blühten auf, brachten Ideen ein, erhielten benötigte Informationen und steigerten alle gemeinsam das Betriebsergebnis zum besten seit 20 Jahren. Ich grüße Dich herzlich bis zum nächsten Mal Deine Edith |
Fri, 29 April 2016
< zum Interview Teil 1 >>Wolfgang Hasenhütl ist Verleger der Fachzeitschrift
Wirtschaftsnachrichten, die 1998 gegründet wurde und mittlerweile
auch österreichweit in den drei Regionen Donauraum, West und Süd
sehr erfolgreich am Markt ist. Sein Unternehmen hat Standorte in
Graz, Wien, Linz und Salzburg und das neueste Verlagsprodukt heißt
VORFREUDE und
beschäftigt sich mit den schönen Seiten des Lebens. Viermal
jährlich dreht sich in diesem Magazin alles um Erholung, Erlebnis
und Belohnung. Unerfüllte und erfüllbare Wünsche, außergewöhnliche
Erlebnisse oder Besonderes für Sammler, Köstliches für Feinspitze
und Erlesenes für Liebhaber exklusiver Dinge präsentiert das Heft
in hochwertiger Aufmachung. Wichtig ist Wolfgang Hasenhütl freier Journalismus und die kritische Beobachtung der heimischen Politik und Wirtschaft, was sich in seinen Editorials der Wirtschaftsnachrichten widerspiegelt. Als Lebensmotto gilt für ihn: Tu es! Im Zweifelsfall: ja!Kontakt:www.wirtschafts-nachrichten.com Wir freuen uns über Deine Kommentare im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch auf www.facebook.com/erfolgsorientiertHerzlich grüßt Dich Deine Edith :) |
Wed, 27 April 2016
Wichtig ist Wolfgang Hasenhütl freier Journalismus und die kritische Beobachtung der heimischen Politik und Wirtschaft, was sich in seinen Editorials der Wirtschaftsnachrichten widerspiegelt. Als Lebensmotto gilt für ihn: Tu es! Im Zweifelsfall: ja! Kontakt:www.wirtschafts-nachrichten.com Den Teil 2 des Interviews hören Sie am kommenden Freitag hier
Wir freuen uns über Deine Kommentare im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch auf www.facebook.com/erfolgsorientiert Herzlich grüßt Dich Deine Edith :) |
Wed, 20 April 2016
Ein Bereichsleiter steht vor seinem Chef. Dieser überträgt ihm die Leitung eines Projekts, das ihm sehr anspricht. Das Ganze hat nur einen Haken. Wie die vielen Male zuvor darf Kurt Helmer wieder einmal nicht seine eigenen Ideen einbringen. Obwohl diese großes Potenzial zur Optimierung des Wettbewerbs beinhalten. Kurt Helmer reicht es, er kündigt. Wie der 52jährige Familienvater diese mutige Entscheidung treffen konnte und welchen Gewinn er daraus gezogen hat, hörst Du in dieser Folge.
Ich grüße dich herzlich bis zum nächsten Mal Deine Edith |
Fri, 15 April 2016
< zum Interview Teil 1 >>Andreas Bornhäußer ist seit 1982 selbständig und erfolgreich tätig als Vortragsredner, Trainer und Berater. Kernkompetenz: Ausstrahlung und Anziehungskraft in Führung und Verkauf. Über 500.000 Menschen haben ihn als Referenten auf Kongressen und Symposien und als Trainer in Seminaren mittlerweile im In- und Ausland erlebt und von seinen Impulsen beruflich und persönlich profitiert. Neben seiner Berater- und Trainertätigkeit wird er von zahlreichen namhaften Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und der Medienbranche als Coach konsultier Er ist außerdem Urheber und Lizenzgeber der Persönlichkeitsanalyse S.C.I.L.Performance-Strategie, Leiter des S.C.I.L.Instituts für Wahrnehmungs- und Wirkungskompetenz sowie Geschäftsführer der Präsentainment Group GmbH in Berlin. KontaktdatenAndreas Bornhäußer |
Wed, 13 April 2016
Andreas Bornhäußer ist seit 1982 selbständig und erfolgreich tätig als Vortragsredner, Trainer und Berater. Kernkompetenz: Ausstrahlung und Anziehungskraft in Führung und Verkauf. Über 500.000 Menschen haben ihn als Referenten auf Kongressen und Symposien und als Trainer in Seminaren mittlerweile im In- und Ausland erlebt und von seinen Impulsen beruflich und persönlich profitiert. Neben seiner Berater- und Trainertätigkeit wird er von zahlreichen namhaften Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und der Medienbranche als Coach konsultier Er ist außerdem Urheber und Lizenzgeber der Persönlichkeitsanalyse S.C.I.L.Performance-Strategie, Leiter des S.C.I.L.Instituts für Wahrnehmungs- und Wirkungskompetenz sowie Geschäftsführer der Präsentainment Group GmbH in Berlin.
KontaktdatenAndreas Bornhäußer |