Erfolgswissen f├╝r Mensch und Wirtschaft

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Welche F├╝hrungsstile hast du in deiner Karriere schon erlebt? Wie f├╝hrst du selbst? Bist du eher akkurat in der Zielgeraden unterwegs? Die MitarbeiterInnen m├╝ssen mitmachen, weil du schlie├člich am besten wei├čt, was richtig ist?

Oder meinst du, am wichtigsten ist es, dass alle sich wohlf├╝hlen, der Rest erledigt sich dann von selbst?

Wei├čt du, ob deine MitarbeiterInnen sich langweilen, unterfordert sind und alles tun, damit du es nicht merkst. Es geht ja schlie├člich um ihren Job?

Da w├Ąre dann noch die kompromissbereite F├╝hrungskraft. Man kommt einander entgegen und einigt sich am besten in der Mitte?

Wenn das alles nicht zutrifft, dann magst du vielleicht gesunde Reibung, weil ihr es euch wert seid. Um beste Erkenntnisse und Ergebnisse muss man schon mal k├Ąmpfen, aber sich auch ├╝berzeugen lassen, wenn jemand News hat, die man selber nicht kennt.

H├Âr zu und denk dann nochmals dar├╝ber nach, wie du tats├Ąchlich f├╝hrst? Wenn du mutig bist, dann frag deine MitarbeiterInnen.

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